February 11 2012

有些基層教會（包括農民工教會）的教牧同工和信徒生活拮据，只能維持基本生活的需要，難以供應孩子上學所需的學費和基本支出，更別說讓孩子上大學。對同工而言，賺錢供應起碼的家庭需要和忠心服事主在教會事奉的取捨，往往令他們左右為難。我們為農民工基督徒子女的生活和信仰狀況禱告，求主幫助他們在特殊的生活環境和艱難的經濟環境下得蒙主的眷顧，能體會天父的愛，活出強而有力的見證。

February 10 2012

許多夫妻一旦有了孩子，常停止教會的服事，甚至為了忙孩子的學習或活動，無法正常的聚會。如何平衡家庭與教會的服事，是每個信徒都要學習的。求主賜智慧給信徒，學習怎樣能平衡關顧教會與家庭的需要，不因服事繁多，傳道人或是同工就忽略了關懷、參與子女的成長。我們也為那些因父母在教會有許多參與，但是孩子覺得被忽略的，求主醫治這些孩子的心靈，讓他們明白神看重他們爸媽忠心的擺上。

February 9 2012

不少農村教會的傳道同工得不到教會的供應，只能到城裡打工，賺錢養家及支付兒女學費，妻子就留在農村做農活與照顧家庭，同時接手在教會服侍，擔子實在不輕省。中國農村有太多教會，貧窮到無法供應傳道人的地步。我們為沒有牧人餵養，羊群靈性虛弱的教會祈求，願主為他們開路，也願祂的憐憫恩典臨到這些單獨留在農村教會，丈夫離開教會進城打工的師母們，求主親自保守她們的家庭，堅固她們的信心和服事。

February 8 2012

彈性退休制，是讓男女在退休年齡上有選擇權。「比如男女有個共同退休年齡的下限，五十歲或五十五歲，到這個年齡可選擇退休。同時也設置上限年齡，比如男女都是60歲，讓男女都有機會在上下限之間有選擇的權利。」相比之前頗受關注和爭議的「婦女延遲退休」，這一制度更合理，也更能體現男女平等。如何動員已退休信徒是中國教會的一大挑戰。大部分退休信徒都會照顧孫兒女，我們為基督徒祖父母禱告(尤其子女是十分忙碌或未信的)，求主幫助他們在兒孫輩中有美好的屬靈榜樣，教導孫輩認識聖經真理，並與他們一起禱告，經歷神。

February 7 2012

官方在調研彈性退休制度。目前中國男女法定退休年齡為男年滿六十歲、女工人年滿五十歲、女幹部年滿五十五歲。相比「女性延遲退休」，彈性退休制將對退休年齡設上下限，男女均享有選擇何時退休的權利。全國婦聯去年的調研報告顯示：超過五成被訪者同意男女同齡退休。教會中有些信徒選擇五十歲退休，並積極參與各樣事工。我們為他們能在全職傳道人手短缺情況下，成為神家的守望者感恩。求主記念他們忠心無私的擺上，又恩上加恩，力上加力。

February 6 2012

為了提高北京市外語人口的數量和質量，到2015年，北京規定八成出租司機要會300句英語;地鐵客運服務員工90%通過地鐵實用英語考核；公園景點一線員工掌握日常英語對話100句以上。中國信徒的教育水平日日升高，許多牧者在牧養及教導上常覺不足，也滿有壓力。我們為牧者們有更多的機會裝備自己，加增自己的學識來禱告。尤其是那些只有初中教育水平的傳道人，願主在他們忠心的事奉中，加添來自祂自己的智慧，使他們能好好地牧養比他們學問高的會友。

February 5 2012

有些教牧同工因為服侍繁多，心力和時間大都放在事奉上，很少有時間照顧兒女。 兒女無法理解父母的疏忽，令家庭關係緊張。 有的孩子抱怨說：「爸媽整天在教會服侍主，我很少見到他們，我的爸媽好像是別人的爸媽一般。」我們要為教牧人員子女的關懷和輔導工作禱告，求主幫助教牧們能平衡在教會事奉和在家庭的角色，讓子女得到應有的關愛和照顧，也幫助孩子從小擁有健全的家庭，也明白神因著父母忠心的事奉而大大賜福父母親。