August 3 2019

面對網路科技業員工批判996的聲浪，官方媒體亦表示：「面對經濟下行壓力，很多企業都面臨生存考驗，企業的焦慮可以理解……但緩解焦慮的方法不是讓員工加班越多越好。」不少年輕信徒在各方面仍然處於成長階段，在缺少伙伴的情況下，往往容易變得非常自我。再加上教會裡的年輕人彼此的學歷、社會地位相差較大，更不易建立屬靈同伴的關係。我們來為年輕人的靈命成長禱告，求神預備合適的屬靈長輩和益友來扶持建造他們。

August 2 2019

年輕基督徒無論在學或在職的，往往都處於一個非常忙碌與緊張的狀態之中，加班加點司空見慣，連周末也幾乎沒有休息的時間。他們即使有空餘，也是消耗在網絡與手機上，以此作為放鬆的方式。加班在中國幾乎是「常態」，信徒能穩定出席崇拜已經不易，更談不上參與服事。求主幫助年輕信徒不被「世上的思慮」纏累，並能盡量固定聚會，持續委身於讀經和祈禱的時間，立定心志與耶穌同行以致能從忙碌中抽身。

August 1 2019

過去十年科技業的工時也越來越長，理工科人才投入這行業的越來越多。中國996加班原是他們自覺引以為傲的標記。有些年輕人信主後，價值觀與人生觀卻沒有明顯改變，他們還是自我中心，深受世俗主義、享樂主義等影響，即使感受到主的愛，卻少了付代價跟從的決心。求主親自吸引他們，曉得用「金、銀、寶石」來建造靈命的工程，以致將來得著天上永恒的賞賜。

July 31 2019

科技業一般員工對不景氣的就業市場灰心喪氣，所以對中國電商老闆所推崇的「無薪加班文化」更「吞不下去」。他們在網路上組織反對「996 」 (早9點到晚9點，每週工作6天) 文化。年輕信徒現今承受多方壓力，不被鼓勵公開傳福音，平時也有可能遭到同學、同事、朋友的冷嘲熱諷，單位裡的升職也會受到壓制。求主賜年輕信徒有像但以理般的堅定心志，能面對社會壓力，無論在學校或是職場都能靠主常存喜樂。

July 30 2019

好些中國富有的互聯網大亨認為能做科技業長工時是「一種巨大的福氣」，很多人想做也都沒有機會，也表示：「混日子的人不是我的兄弟！」不少年輕信徒對信仰沒有深入認識，沒時間、精力放在信仰的追求上；他們周圍的不信者對信仰大多表示懷疑或沒有興趣。我們為年輕在職信徒的靈命日益增長禱告，求主幫助他們有正確的工作觀，並在工作中見證神。

July 29 2019

新世紀一代信徒所面對的工作壓力、兒女教育與婆媳張力，都與上一輩信徒大相徑庭。求主賜教會領袖有智慧切入年輕信徒的實際生活需要，講道的應用也能本著聖經真理為依歸，適切地融入他們的現實情況，例如關於同居、墮胎、社會價值判斷、同性戀、網路遊戲等等的範疇，在現今的世代為主做鹽發光。

July 28 2019

許多老一輩的不願女兒做全職主婦或多生孩子，他們寧可女兒趕快結婚，生一個孩子之後就繼續回去工作，不要耽誤太多時間在孩子身上。 許多年輕基督徒夫婦自己就是獨生的一代，也不太願意多生孩子。但願基督徒家庭能看見孩子是神所恩賜的產業，用心教導孩子認識神，關心孩子的靈命成長，是神對父母親鄭重的託負。